248 Sachbearbeiter Controlling Jobs

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Personalverrechnung unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen. Einschlägige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.

Durchführung der Fakturierung von Service- und Sanierungsaufträgen, Auftragsbearbeitung und Angebotserstellung. Erforderlich sind versierte MS-Office Kenntnisse. Profitieren Sie von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildung.

Prüfung von Lieferantenrechnungen, Unterstützung bei Zahlungsläufen und Abstimmung mit dem Steuerberater. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung werden geboten.

Kaufmännische Abwicklung und Überwachung von Bauprojekten, Erfassung und Kontrolle von Projektkosten. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bauwesen erforderlich. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sachbearbeitung im Vertriebscontrolling: Auswertung von Umsatzzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Margen. Sehr gute MS Office, speziell Excel-Kenntnisse erforderlich. 6. Urlaubswoche nach 4 Jahren Zugehörigkeit.

Sicherstellung der rechtskonformen Abwicklung internationaler Import-/Exportprozesse. Expertenwissen in Exportkontrolle, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht mit USA-Schwerpunkt erforderlich. Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen mit Fokus auf Kultur und Werte.

Stammdatenpflege und kaufmännischer/technischer Auftragsabschluss im Kernsystem. Erste praktische Erfahrung in Sachbearbeitung, Stammdatenpflege oder Auftragsabwicklung ist von Vorteil. Homeoffice und Gleitzeitmodell mit 4,5-Tage-Woche.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für 260 Mitarbeiter:innen. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem.

Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams, Auftragsabwicklung inkl. Fakturierung für EU-Drittländer, Erstellung von Zolldokumenten. Mehrjährige Berufserfahrung in diesem oder einem artverwandten Bereich erforderlich. Gute Englischkenntnisse. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, inkl. BUAK. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung eines Kundenportfolios, Erfassung von Daten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung.

Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird geboten.

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Vertragsmanagement. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Anstellung mit 25-30 Stunden pro Woche wird geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden, Beratung bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Meldewesen und Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Büro und Homeoffice werden geboten.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.