36 Release Manager Jobs

Planung, Koordination und Steuerung von Software-Releases sowie Kundenkommunikation. Erfahrung im Release Management und Kenntnisse im SDLC sind erforderlich. Bietet schnelle berufliche Weiterentwicklung.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareentwicklungsstandards, Richtlinien und Prozessen. Sicherstellung der Einhaltung dieser Prozesse. Erfahrung im Release-Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Nachhaltige Behebung von software- und steuerungstechnischen Problemen nach ITIL. Berufserfahrung mit Betriebssystemen (Windows/Unix) erforderlich. Weltweite Kundenbetreuung und Analyse von Problemen.

Technische Konzeption und Customizing von Applikationen mit SQL. Erfahrung im Umgang mit Unix/Linux und Konsolen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Anforderungsanalysen und technische Spezifikationen erstellen. Kenntnisse im Kontozahlungsverkehr sind ideal. Ein Gehaltspaket ab EUR 60.000,- brutto pro Jahr wird geboten.

Unterstützung, Koordination und Management einer Banksteuerungs-Software. Sie sind Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklern. Erfordert sehr gute SQL/Datenbank-Kenntnisse. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildung.

Verantwortung für Release-Management, Security und Monitoring interner Produkte. Technische Beratung von Entwicklungsteams. Mitentwicklung interner Produkte mit Spring Boot/Java und Angular. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung mit Spring Boot/Java und Angular. Hands-on-Erfahrung mit AI/LLM-Tools. Flexible Arbeitszeiten.

Störungsmanagement & Problemlösung in komplexen IT-Systemen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und Kenntnisse in Java, Spring, SQL, Angular sind erforderlich. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking werden geboten.

Aufbau und Führung eines Solution Engineering Teams. Technische Konzeption und Umsetzung von Integrationen (Jira, ServiceNow, M365/Graph API) sowie Azure Logic Apps. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in komplexen Software- und Integrationslösungen. Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen Einheit.

Verantwortlich für Installation, Konfiguration und Betrieb von Virtualisierungs-, Storage- und Backupumgebungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich VMware, Linux (RHEL) und Windows ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Sicherstellung des stabilen Betriebs von Fund Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support). Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management ist erforderlich. Kontinuierliche Weiterentwicklung und anspruchsvolle Aufgaben sind geboten.

Analyse, Abstimmung und Umsetzung von SAP IS-U Geräteverwaltung Anforderungen. Mehrjährige SAP-Erfahrung ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.