
Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Ausschreibung über Online-Tools, Beurteilung von Bewerbern und Telefoninterviews. Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und HR-Projekten. Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

1st- und 2nd Level IT-Support für Anwender und IT-Systeme. Administration von mobilen Geräten, HCL Notes und Microsoft 365/Entra. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Entwicklungsmöglichkeiten in IT-Projekten.

Entwicklung, Wartung und Optimierung von Cloud-Native Lösungen. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python im Bereich AI/GenAI ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Unfallversicherungs-Schadensfällen, Prüfung von Sachverhalten und Versicherungsschutz. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sind erforderlich. Kommunikation mit Kunden, Sachverständigen und Anwälten.

Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf, Beratung bei Modellauswahl sowie Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Zahlreiche Benefits wie Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Erstellung von Contents (Texte, Artikel, Beiträge) sowie Unterstützung in interner Kommunikation und Pressearbeit. Sicherer Umgang mit MS Office Programmen ist erforderlich. Bietet Einblicke in Unternehmens- und Personalentwicklung.


Auftragsmanagement und Kapazitätsmonitoring in der Werkstatt. Fachliche Unterstützung der Techniker:innen. Meisterausbildung als Karosseriebautechniker:in, Lackierer:in oder Meister:in erforderlich. Eigenverantwortliche Führung eines Werkstattbereichs.

Begutachtung von Akutpatienten, Durchführung von Impfungen und Notfallversorgung. Abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin (Jus practicandi) erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld und keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Diagnose, Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen, inklusive §57a-Überprüfungen und EDV-gestützter Fehlerdiagnosen. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in mit Systemelektronik und Spezialausbildung Hochvolt 2 und 3 zwingend notwendig. Zahlreiche Benefits wie Autokauf und Vorsorgeangebote.

Fahrzeugteile montieren, demontieren und Oberflächen bearbeiten. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Lackierer:in oder Karosseriebautechniker:in erforderlich. Bieten sichere Arbeitsplätze und maßgeschneiderte Weiterbildung.

Durchführung der laufenden Buchhaltung von Kassen- und Bankbewegungen sowie Kontenabstimmung. Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in SAP sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe.

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