35 HR Jobs Wien Innenstadt

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Verantwortung für HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, fachliche Ansprechperson für Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen.

Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen, Sicherstellung gesetzeskonformer Prozesse. Erfordert abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Teamführung. Bietet Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,-.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Ausschreibung über Online-Tools, Beurteilung von Bewerbern und Telefoninterviews. Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und HR-Projekten. Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

Erfassung von Eingangsrechnungen, Datenpflege im CRM und Prüfung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Lohn erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Reporting.

Bearbeitung von Rechtsgeschäften im Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Betreuung von Klagen und Schlichtungsverfahren. Erstellung und Prüfung von Mietverträgen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich. Attraktive Benefits.

Durchführung klinisch-psychologischer Diagnostik und Behandlung, insbesondere Trauerbegleitung. Erfahrung in Krisenintervention erforderlich. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens einschlägiges Studium und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung.

Administrative Tätigkeiten in der Patientenaufnahme und -entlassung, Schreiben von Ambulanzbriefen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich erforderlich. Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Wochenenddienst.

Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen. Fundierte Kenntnisse in UGB und internationalen Rechnungslegungsstandards sind erforderlich. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung wird geboten.

Verantwortung für FINREP Meldung (UGB) an Aufsicht. Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzsektor und Kenntnisse im GMP/OeNB-Datenmodell sind erforderlich. Bietet flexible Homeoffice-Möglichkeit und Weiterbildungsangebote.

Durchführung von Röntgen und CT, Assistenz bei US- und CT-Interventionen. Abgeschlossene Ausbildung zur Röntgenassistenz, MTF oder Radiologietechnolog*in erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmem Betriebsklima.

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen für Informationssicherheit durch Governance- & Compliance-Rahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risikomanagement (ISO 27001, DORA) ist erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildung.

Leitung der Abteilung Architecture & Design, Abwicklung von Bauprojekten und Instandhaltung in der CSEE-Region. Mehrjährige Erfahrung im Bau-/Projektmanagement im Einzelhandel. Attraktiver variabler Gehaltsbestandteil.