256 Recruiting Jobs Oberösterreich Zentralraum

Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing und professionelles Bewerbermanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing ist erforderlich. Bieten umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von Ausschreibung bis Zusage. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich. Aktive Einbringung ins Employer Branding.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Inseraten und aktive Kandidatenansprache. Hochschulabschluss oder Berufserfahrung erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Gestalten Sie den Recruiting-Prozess mit: Begleiten Sie Bewerber:innen administrativ, texten Stellenausschreibungen und erstellen Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office sind ein Vorteil.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung ist erforderlich. Führerschein Klasse B.

Beratung nationaler/internationaler Konzerne bei Verrechnungspreisen, Entwicklung und Dokumentation von Verrechnungspreislösungen. Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Technische Leitung von Kundenprojekten im Bereich Netzwerktechnik, inklusive Presales und Umsetzung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Netzwerkbereich, idealerweise mit Aruba Produkten. Hohe Entscheidungsfreiheit in Projekten.

Zentrale Schnittstellenfunktion im Workday-Support, fachliche Aufbereitung von Eskalationen und Verantwortung für Supportprozesse. Mehrjährige Erfahrung im Workday-Support und Verständnis zentraler Workday-Prozesse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Entwicklung von User Interfaces für Softwareapplikationen im Bereich erneuerbare Energien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Angular. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkauf technischer Produkte für Nutzfahrzeuge, Auftragsabwicklung von Angebot bis Rechnung. Technische Ausbildung und EDV-Affinität erforderlich. Langfristige Perspektiven bei sicherem Arbeitgeber.

Technische Abwicklung von Kundenprojekten in der Energietechnik, Schaltplanerstellung und Inbetriebnahme vor Ort. Gute Kenntnisse mit EPLAN oder RUPLAN erforderlich. Krisensicheres Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Konzeptionierung von Kundenanforderungen, Projektleitung und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie Kunden. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) und erste Berufserfahrung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Programmierung von Anlagensteuerung mit Siemens TIA-Portal, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Technische Ausbildung und Reisebereitschaft (40-50%) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen werden geboten.

Entwicklung und Optimierung von Webanwendungen mit C#/.NET. Mehrjährige Erfahrung mit C#/.NET und Angular ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.