264 Rechnungswesen Lehre Jobs

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, Führung von Verwaltung und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Managementposition.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS, Konzernkonsolidierung und Analyse neuer IFRS-Standards. Mehrjährige Berufserfahrung in IFRS-Bilanzierung und Konsolidierung im Bankensektor ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket.

Produktion von CLT-Produkten, Anlagenbedienung und -überwachung. Abgeschlossene Pflichtschule und technisches Verständnis erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für lokale Finance-Themen, Austrian GAAP, Swiss GAAP, IFRS und Steuerrecht. Sicherstellung der Abschlüsse, Business Partnering und Prozessoptimierung. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung und Weiterentwicklung des Gruppenreportings, Planung, Analyse und Steuerung der Liquidität. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzmanagement. Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum.

Eigenständige Bilanzierung & Reporting, steuerliche Fragestellungen beantworten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung, UGB-Kenntnisse. Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Analysen, Forecasts und Kennzahlen. Aufbau und Weiterentwicklung der Business-Intelligence-Landschaft mit Jedox. Entwicklung aussagekräftiger Reports und Dashboards. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und BI-Erfahrung mit Jedox sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Forensic Accounting & Investigation, Entwicklung präventiver Maßnahmen, Implementierung von Compliance Programmen. BWL-Studium oder Schwerpunkt Rechnungswesen, Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung/Internal Audit/Rechnungswesen. Exzellente Trainingsprogramme, strukturierte Karrierepfade.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Einkauf von Waren, Verhandlungen und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP-Warenwirtschaft sind ein Muss. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Mitarbeit im Accounting, Rechnungslegung nach UGB, Buchung von Eingangsrechnungen. Laufendes Studium BWL, BMD-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf Studium.

Prüfung von Abrechnungen, insbesondere Personalkosten, gemäß Vorgaben. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Home Office.