
Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Bearbeitung von Abweichungen und Unterstützung im Fehleruntersuchungsprozess. Erfahrung im Qualitätsmanagement im Pharmagroßhandel ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.