
Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium erforderlich. Mitarbeit bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Datenpflege in HR-Systemen. Erste Erfahrungen mit BMD von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.


Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten, Betriebsrat-Ansprechperson, Steuerung von Personalprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zur internationalen Karrierentwicklung.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Überschussrechnungen. Mitarbeit bei Steuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden. Studium Steuerrecht/Accounting, BWL, IUS oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Gezielte Aus- und Weiterbildung.
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