
Datenbankadministration mit IT-Ausbildung oder Praxiserfahrung. Systemtechnik-Kenntnisse (Windows/Linux Server) erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Definition, Entwicklung, Monitoring und Controlling von Kennzahlen und Qualitätsindikatoren. Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit.

Gesundheits- und Krankenpflege: Diplom oder Bachelor mit Berufsberechtigung erforderlich. Wertschätzender Umgang mit Patienten und Kollegen. Flexible Dienstzeitmodelle und Einsatzmöglichkeiten. Attraktive Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung von Reinigungsarbeiten in Büro-, Konferenz- und Allgemeinflächen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Reinigung oder abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereinigungshandwerk erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit 25 Wochenstunden und Gleitzeit.

Betreuung von Interessent*innen und Bewerber*innen für Ausbildungen im Pflegebereich. Vermittlung zu Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und erste Arbeitserfahrung erforderlich. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Datenbanken). Gleitzeit und Homeoffice möglich.

Datenaufbereitung von Kunden- und Rechnungsdaten, Recherche in Businessapplikationen. Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Excel, sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Architektur, Skalierung und Betrieb länderübergreifender MS SQL Server Datenbanken. Mehrjährige Erfahrung als Datenbankspezialist:in mit Schwerpunkt MS SQL Server ist erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Reinigung und Pflege von Wohnräumen, Wäschepflege, Einkaufsorganisation und Gartenarbeiten. Einschlägige Berufserfahrung in Reinigung und Wäschepflege sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion werden geboten.

Fachliche Leitung des Pflegepersonals, Organisation von Pflegeprozessen und Sicherung der Pflegequalität. Erfordert Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder BScN sowie Führungserfahrung. Bietet 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr und ein Fortbildungsprogramm.
Blutabnahme, Spritzenschulungen und -verabreichung, Rezeptausstellung, Terminvereinbarungen, Patientenaufnahme, Desinfektion, Sterilisation, Blutdruckmessungen, Medikamentenverwaltung, Infusionsaufbereitung, Kartei- und Befundverwaltung, Telefonate, E-Mail-Bearbeitung, OP-Management. Ausbildung als Ordinationsassistent/in, Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder OTA. Freundlicher, professioneller und engagierter Arbeitsplatz.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der mobilen Hauskrankenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion, vorzugsweise Pflege/Gesundheit/Soziales. Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum.

Koordination von Hygienemaßnahmen zur Infektionsprävention. Erstellung und Überprüfung von Hygienerichtlinien. Anerkannte Berufsberechtigung für gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst. Geregelte Arbeitszeiten, keine Nacht- und Wochenenddienste.

Erstellung und Korrektur von Dienstplänen, Mitarbeitereinteilung und Kundenkorrespondenz. Erforderlich: Erfahrung in der Reinigung und perfekte Deutschkenntnisse. Angebot: Sicherer Arbeitsplatz.

Reinigung und Pflege von Verkaufsräumen, Waren und Auslagen. Wäscheservice und Materialbestellung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Vollzeitstelle in wertschätzendem Umfeld.

Fachgerechte Pflege von Patienten mit Augenerkrankungen, prä- und postoperative Versorgung sowie Durchführung diagnostischer Maßnahmen. Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Bietet zusätzliche Urlaubstage an den Weihnachtsfeiertagen.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Reinigung von Bürogebäuden und Sanitärräumen. Erfahrung in der Gebäudereinigung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungen werden angeboten.
Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse, interdisziplinäre Betreuungsplanung und Pflegegruppen. Erwartet wird selbständiges Arbeiten im interdisziplinären Betreuungsteam. Angebot: Regelmäßige Weiterbildung und Supervision.
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