8 Personalwesen Jobs Berndorf

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Wartung, Reparatur und Montage von Maschinen und Produktionsanlagen. Fehlerbehebung in Energieversorgungs- und Steuerungstechnik. Lesen von Stromlaufplänen. Körperliche Eignung erforderlich. Freie Fahrt mit ÖBB Zügen.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen. Erfahrung mit Learning-Management Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung, An- und Abmeldungen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige und sichere Position in einem professionellen Umfeld.

Aktive Neukundenakquise im gewerblichen Bereich, Ausbau des Kundenportfolios und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.