5 Personalwesen Wiener Linien Jobs
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Einblicke(Senior) HR Business Partner - Karenzvertretung (m/w/d)
Gestern veröffentlichtVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors).
HR Generalist:in (m/w/d) - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
vor 1 Tagen veröffentlicht
Operative Teamleitung Recruiting für Vertriebs- & Berater-Recruiting (m/w/d)
vor 4 Tagen veröffentlichtGewinnung von Berater:innen und Talenten, aktive Kandidatensuche über Recruiting-Kanäle, Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertriebs-Recruiting, sowie erste Führungserfahrung. Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum.
EinblickeHR Business Partner (m/w/d)
HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einblicke
Specialist Personal- & Organisationsentwicklung – Fokus AI (m/w/d)
26.8.2026Entwicklung und Umsetzung von PE-Schwerpunkten, Fokus auf AI-Enablement. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PE/OE, davon 3 Jahre Senior. Expertise in digitalen PE/HR-Produkten. Weiterentwicklung von HR-Produkten mit AI. 2 Learningdays pro Quartal.
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