5 Personalwesen Jurist Jobs

Begleitung des Honorarverrechnungsprozesses, Ansprechperson für Anwält:innen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Rechtsanwaltskanzlei oder Steuer-/Wirtschaftsberatung erforderlich. Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.

Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertragsgestaltung und Wissensvermittlung. Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium erforderlich. Mitarbeit in einer großen NGO in einem werteorientierten Umfeld.

Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht. Erfordert juristische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen im DACH-Raum. Sicherstellung der Compliance und Steuerung externer Rechtsberater. Juristische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertragswesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten sind geboten.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors).