129 Personalleitung Jobs Wien

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Gesamtverantwortung für Facility Management und technische Betriebsführung. Mehrjährige Erfahrung in technischer Betriebsführung/Facility Management eines technisch anspruchsvollen Standortes. Gestaltungsspielraum und operative Eigenständigkeit.

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Strategische Steuerung von Talent Management, Recruiting & Employer Branding. 8-10 Jahre HR-Erfahrung, davon 5 Jahre in leitender Funktion. Attraktive Home Office-Regelung.

Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen, Sicherstellung gesetzeskonformer Prozesse. Erfordert abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Teamführung. Bietet Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,-.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Verantwortung für Monitoring und Finanzmanagement von EU-Fonds. Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, WI) und mehrjährige Berufspraxis im Finanzmanagement oder EU-Programmen erforderlich. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Gewährleistung von Sicherheit, Analyse von Kennzahlen zur Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung. Unternehmerisches Denken und Begeisterung für Sport sind erforderlich. Bietet Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachärztin/Facharzt für Dermatologie leitet Ambulanz, übernimmt Personalführung und entwickelt Leistungsspektrum. Mehrjährige Ambulanzerfahrung und Managementkurs sind wünschenswert. Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Gesamtverantwortung für Geschäftsbereich Entrepreneurship, strategische Weiterentwicklung, Aufbau von Netzwerken. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Führung und Projektsteuerung. Gestaltungsspielraum beim Ausbau eines Geschäftsbereichs.

Leitung der Uhrmacherei und Führung des Teams. Verwaltung von Uhrreparaturen und Ersatzteillager mittels Lagerverwaltungsprogrammen. Erstellung von Kostenvoranschlägen. Abgeschlossene Uhrmachermeister-Ausbildung. Profunde Erfahrung im gehobenen Uhrenbereich. Erfahrung in Teamführung und Administration. Perfekte Deutschkenntnisse.

Führungserfahrung im Bankett-, Konferenz- oder Business-Catering erforderlich. Entwicklung kulinarischer Konzepte und B2B-Vertrieb. Freie Wochenenden und Tagdienst.

Leitung Produktmanagement Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Kfz-Versicherung Privatkund:innen. Entwicklung von Produktstrategien. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktmanagement Versicherung. Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Operative Steuerung von Abläufen, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Führung eines Teams. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich, ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung sind primäre Vorteile.