47 Personalentwicklung Gesundheit Jobs

Fertigung und Prüfung von verzahnten Wellen und Zahnrädern an CNC-Maschinen. Abgeschlossene Lehre im Metallbereich erforderlich. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten im Krankenhausumfeld. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Prozessmanagement Gesundheit. Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement. Mitgestaltung zukunftsweisender Projekte im Gesundheitswesen.

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung. Erste Erfahrungen in der Moderation von Workshops sind erforderlich. Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.

Case Management in der Reha-Nachsorge, Begleitung therapeutischer Prozesse und Beratung zur beruflichen Reintegration. Erfordert abgeschlossene Akademie/FH für Sozialarbeit und Erfahrung im psychosozialen Bereich. Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Fertigung komplexer Bauteile, Rüsten und Bedienung von CNC-Maschinen. Abgeschlossene Lehre als Metallfacharbeiter/-in und Berufserfahrung im Bereich CNC erforderlich. Bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung.

Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals, Sicherstellung patientenorientierter Pflege. Abgeschlossene Ausbildung zur DGKP und Weiterbildung Basales/Mittleres Management sind erforderlich. Sie profitieren von qualifizierten Fortbildungen und Gleitzeit.

Anwendung physiotherapeutischer Maßnahmen, Dokumentation und organisatorische Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin/zum Physiotherapeuten erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber der Region.

Beratung von Krankenhausträgern, Leitung von Workshops und Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen. Expertise in Krankenhausinformationssystemen (KIS) erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und Zertifizierungen.

Entwicklung von Lösungen für hydrogeologische und kulturtechnische Herausforderungen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kulturtechnik, Wasserwirtschaft, Tiefbau, Siedlungswasserbau oder Hydrogeologie (HTL/BoKu/TU) erforderlich. Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Departments. Erfordert Facharztdiplom Innere Medizin und Akutgeriatrie. Bietet strukturierte Einarbeitung und internes Bildungsangebot.