46 Personal Jobs Oberwart (Bezirk)

Bearbeitung von Bestellungen, Kommunikation mit Lieferanten und Kunden sowie Dispositionstätigkeit. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Erfassung von Vertragsdaten, Korrespondenz, Fakturierung und Unterstützung der Personalverwaltung. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Marktkonforme Überzahlung des Mindestgehalts.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, Führung von Verwaltung und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Managementposition.

Kassiertätigkeit, Einschlichten der Ware, Aufbacken von Brot und Gebäck, Kundenberatung. Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung mobiler Blutspendeaktionen, Ansprechperson für Spender:innen, Koordination von Terminen, Versorgung von Blutkonserven. Erste Berufserfahrung in serviceorientierter Tätigkeit erforderlich. Ausführliche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte für Marken sind ein Vorteil.

Kundenbeziehungen ausbauen, Neukunden akquirieren, Stellenanzeigen gestalten und schalten, Bewerbungsgespräche führen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundenberater*in in der Personaldienstleistungsbranche im Baubereich. Firmenauto.

Unterstützung bei Bauprojekten und Unternehmensprozessen durch Büro- und Sekretariatsaufgaben. Fundiertes kaufmännisches Know-how und sicherer Umgang mit Office- und Softwareprogrammen sind erforderlich. Mitarbeit in verschiedenen kaufmännischen Bereichen.