915 Personal Recht Jobs

Beratung in nationalen/internationalen Steuerfragen (KSt, USt, int. Steuerrecht), Unterstützung bei Steuererklärungen und Tax Compliance. Abgeschlossenes Studium (Steuerrecht) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Juristische Leitung der Rechtsabteilung, inklusive Export-/Importagenden. Verantwortung für Rechtsberatung, Verträge und Risikomanagement. Mehrjährige Erfahrung in leitender juristischer Funktion erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz.

Finanzverwaltung mit Buchhaltung, Budgetierung, Finanzplanung und Kostencontrolling. Erfordert abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und fundierte Buchhaltungskenntnisse. Bietet eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und persönliche Weiterentwicklung.

Leitung der Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung & Controlling. Vertiefte Kenntnisse in K5-Finanz erforderlich. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verwaltung von Arbeitszeiten, Verträgen und HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in HR-Administration/Personalmanagement erforderlich. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht. Weiterbildung und Homeoffice werden geboten.

Fachliche und disziplinäre Leitung der IT Finance Systems, Gesamtverantwortung für Finanzsysteme, SAP-Entwicklung, Handelssysteme, Zahlungsverkehrssysteme. Langjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungsbereich. Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht. Erfordert juristische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Weiterentwicklung von Controlling, Budgetierung, Forecast und Reporting. Verantwortung für Bilanz, GuV, Liquidität und Jahresabschluss nach UGB. Fundierte Erfahrung mit digitalen Geschäfts-, Lizenz- oder Abonnementmodellen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer.

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung des Fachbereichs Recht. Mindestens 6 Jahre Berufspraxis und abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften erforderlich. Arbeits-, Vergabe- und Unternehmensrecht. Sinnstiftende Tätigkeit in stabilem Umfeld.

Steuerung von SAP-S/4-Projekten, Application Management für SAP-FI-Lösungen und Budgetplanung. Fundierte Erfahrung mit SAP FI/CO in SAP-S/4-Umgebungen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzprozessen und KI-Anwendungen.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Steuerung der Payroll mit externen Providern, Sicherstellung der Datenqualität und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR Operations mit Arbeitsrecht-Expertise ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zu Benefits.

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte, insbesondere SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology ist erforderlich. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.