34 Personal Praktika Jobs Wien

Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Gehaltsabrechnung. Erste Erfahrungen mit BMD oder DPW von Vorteil. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.

Erstellung von Contents (Texte, Artikel, Beiträge) sowie Unterstützung in interner Kommunikation und Pressearbeit. Sicherer Umgang mit MS Office Programmen ist erforderlich. Bietet Einblicke in Unternehmens- und Personalentwicklung.

Unterstützung im Recruiting für Verkaufshäuser, Bewerbermanagement und Interviewdurchführung. Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Jobplattformen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Flexible Arbeitsgestaltung.

Unterstützung bei der Content Creation und Videoproduktion für Karrierekanäle. Erste Erfahrung im Videoschnitt und der Content-Erstellung für Social Videos ist erforderlich. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erstellung von Social-Media-Inhalten, insbesondere für LinkedIn, inklusive Text, Storytelling und visueller Umsetzung. Analyse von KPIs und Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Praktikum mit Einblick in Employer Branding und HR-Kommunikation.

Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragestellungen. Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Vertrieb. Erste Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten.

Durchführung von Neubau-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Revisionsarbeiten an industriellen Komponenten und Anlagen. Mehrjährige Erfahrung im Anlagen-/Rohrleitungsbau sowie erste Führungserfahrung mit kleinen Gruppen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiches Benefits-Paket werden geboten.

Unterstützung bei der Entwicklung einer DSGVO-konformen CRM-Strategie, Betreuung von Fachbereichen zu CRM- und Datenschutz-Themen sowie Analyse von Kundendaten. Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse in DSGVO sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und ein kollegiales Betriebsklima werden geboten.

Unterstützung im Recruiting-Prozess, von Stellenanzeigen bis Telefoninterviews. Mitwirkung bei Active Sourcing und Employer Branding. MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Einblick in internationale Konzernstrukturen.

Durchführung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Geschäftsmodellen. Masterstudium mit sehr guten Leistungen erforderlich. Flexibilität im Alltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Testleitung in psychologischer Eignungsdiagnostik. Masterstudium Psychologie erforderlich. Einblicke in Tätigkeitsbereiche und Projektarbeit. 3 Monate Praktikum mit 20 Wochenstunden.

Eigenverantwortliches Recruiting, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Gleitzeit und Home Office.

Akquise von Neukund*innen in Asien-Pazifik, Betreuung von Bestandskund*innen, Kundenbedarfsanalyse, Angebotslegung, Verhandlung, Vertragsabschluss. Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management, Customer Success oder Business Development erforderlich. Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst Sortimente und planst den Einkauf strategisch. Erste Erfahrungen im Einkauf durch Praktika sind erforderlich. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding und individueller Karriereplanung.