
HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Verantwortung für Wareneingang, Lagerwirtschaft, Kommissionierung und Produktionsversorgung. Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise in der produzierenden Industrie, ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams. Operative Betreuung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Weiterentwicklung effizienter Abläufe im Employee Lifecycle. Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich. Zusätzliche Sozialleistungen werden geboten.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.