
Verantwortung für Prozess- und Systementwicklung im Vertrieb/Marketing. Analyse, Dokumentation und Einführung neuer Systeme. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder vergleichbarer Funktion erforderlich. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften zu HR-Themen, Analyse von HR-Kennzahlen und Lösung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind geboten.

Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen in CS/SD. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf CS/SD. Individueller Gestaltungsspielraum.
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