9 OEBB Personenverkehr Jobs

Erhebung, Modellierung und Dokumentation von Anforderungen, Konzeption von Lösungen, Moderation von Workshops, Prozessanalyse und -optimierung, IT-Service-Management, Steuerung von Dienstleistern, Beratung von Fachbereichen, Beobachtung von Technologietrends. Mehrjährige Berufserfahrung in Business Analyse/Requirements Engineering, Business Consulting oder (IT-)Projektmanagement. Englischkenntnisse.

Sicherstellung der rechtmäßigen Funktion des Fahrgast-Entschädigungssystems, Entwicklung von Tarifprodukten und Vertretung im Nah- und Regionalverkehr. Mehrjährige Berufserfahrung in branchenbezogener Funktion erforderlich. Möglichkeit zur Nutzung von Fahrbegünstigungen.

Analyse von Fuhrpark-Kennzahlen, Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen. Erstellung von Reports und Prognosen. Erfahrung im Reporting und Datenmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Erstellung und Interpretation von Analysen zur strategischen Steuerung. Fundierte Kenntnisse PV-interner Prozesse und Berufserfahrung im ÖBB-Konzern sind erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fahrgäste betreuen, Fahrkarten kontrollieren und Zugabfertigung durchführen. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fundierte Ausbildung inklusive.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Erste Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrkartenkontrolle und Zugabfertigung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fundierte 5-monatige Ausbildung inklusive.