
Prüfung von Unternehmen und NPOs, Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB/IFRS. Kenntnisse in UGB-Rechnungslegungsnormen erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Eigenverantwortliche Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Zeiterfassung und Personalakten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Langfristiges Arbeitsumfeld mit Gleitzeit.

Entwicklung und Umsetzung von Public-Affairs-Strategien zur Stärkung der Reputation und gesellschaftlichen Akzeptanz. Erfordert einschlägige Berufserfahrung in Public Affairs und Stakeholder-Management. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Gehalts- und Lohnverrechnungen, Ansprechpartner für lohnsteuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Laufende Weiterbildung wird geboten.
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