31 Mode Verkauf Jobs Wien

Kundenberatung im hochwertigen Modeeinzelhandel, inklusive Stilberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im Modeeinzelhandel oder eine einschlägige Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Kundenberatung im Bereich Denim, Inspiration durch Modegefühl, fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklung durch Trainings werden geboten.

Aufbau und Motivation eines Teams, Kundenbeziehungsmanagement, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung. Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Repräsentation der Marke Pomellato, aktive Verkaufsberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im gehobenen Verkauf ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Rolle und die Möglichkeit, Pomellato aktiv mitzugestalten.

Aufbau und Weiterentwicklung des Denza Partner- und Ambassadornetzwerks in Österreich. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Automotive-Bereich ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Dienst-PKW zur privaten Nutzung.

Strategische Mitwirkung an der digitalen Marketingstrategie und Betreuung von Online-Kanälen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing. Datengestützte Konzeption der Customer Journey.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Ansprechpartner für Finanzierungsanfragen, Erstellung von Angeboten und Betreuung des Vertriebsportals. Kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Berufserfahrung im Finanzierungsbereich erforderlich. MS-Office-Kenntnisse. Attraktive interne Leistungen.

Gesamtverantwortung für Kategoriestrategie und Produktportfolio. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf/Vertrieb und Führungserfahrung über mehrere Warengruppen sind erforderlich. Profitieren Sie von Personalrabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.