16 Markenentwicklung Jobs

Verantwortung für Marketingaktivitäten, Markenstrategie und Agenturführung. Erfordert betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung und Kenntnisse im FMCG-Bereich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildung.

Strategische und operative Weiterentwicklung von Marken am österreichischen Markt. Mehrjährige Erfahrung im Brand Management ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten wird geboten.

Entwicklung von Kampagnenideen und Performance Creatives für digitale Kanäle. Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Advertising erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Eigenständige Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen, insbesondere Meta und Google Ads. Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Produktentwicklung entlang des gesamten Prozesses, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Erforderlich sind relevante Berufserfahrung im Produktmanagement und die eigenständige Steuerung von Produktprojekten. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten sind geboten.

Verantwortung für Marken, Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, Content-Management und Erfolgsmessung. Starkes Projektmanagement und Organisationstalent sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit werden geboten.

Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Intranet, Newsletter, Blog und Social Media. Lektorat, Korrektorat und Qualitätssicherung von Inhalten. Mehrjährige Berufserfahrung im Content Management oder Unternehmenskommunikation. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Leitung eines Kreativteams, Sicherstellung von Markenkonformität und kreativer Exzellenz. Mehrjährige Berufserfahrung und sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite sind erforderlich. Bietet Top-Handy, ÖPNV-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung von Trade Stories und lokalen Marketingaktivitäten im österreichischen LEH. Analyse von Marktdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im FMCG Category-/Brand Management. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Konzeption, Planung und Umsetzung von 360°-Marketingmaßnahmen. Erstellung von Inhalten für digitale Kanäle und Vertriebsunterlagen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmensauftritts.

Verantwortung für strategische B2B-Kund:innen und das Kundenportfolio im stationären Handel. Erfahrung in B2B Sales und Key Account Management ist erforderlich. Attraktive finanzielle Prämien sind ein Vorteil.

Verantwortung für Retail-/Off-Trade-Kunden in Österreich, P&L- und Budgetverantwortung. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Retail/Off-Trade ist erforderlich. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für Vertriebsregion, On-Trade-Geschäftsentwicklung in Gastronomie/Hotellerie, Neukundengewinnung. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Getränke-/FMCG-Branche, CRM-Kenntnisse. Gestaltungsspielraum, Arbeit mit internationalen Marken.