172 Management Jobs St. Pölten

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leitung von Projekten in Abwassertechnik, Siedlungswasserbau und Abfallwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung und sicherer Umgang mit Planungs- und Ausschreibungswerkzeugen sind erforderlich. Bietet anspruchsvolle Projekte und Weiterbildung.

Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung für internationale Großprojekte. Mehrjährige Erfahrung im komplexen internationalen Projektgeschäft ist erforderlich. Möglichkeit zur Gestaltung strategischer Projekte.

Aufbau von Sales & Commercial Excellence und eines kommerziellen Betriebssystems. Analyse von Vertriebsprozessen, Entwicklung von Cross-Selling-Initiativen. Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und CRM-Affinität sind erforderlich. Mitgestaltung der zukünftigen Vertriebssteuerung.

Erstellung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Bietet hohe Arbeitszeitflexibilität (4-Tage-Woche, Gleitzeit, Homeoffice).

Besucher-Management, Fuhrpark- und Facility-Management, Reiseorganisation sowie Büroorganisation. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management oder breiter Assistenzrolle. MS Office Kenntnisse. Kostenloses Mittagessen.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Bilanzierung, Abgrenzungs- und Rückstellungstätigkeiten. Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Bilanzbuchhaltung. Langfristige Perspektive in einem führenden Unternehmen.

Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen, Koordinierung von Arbeitskräften und Beschaffung von Baumaterialien. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Vorarbeiter oder Vizepolier erforderlich. Leistungsgerechte Entlohnung.

Verantwortlich für Kreditabwicklung (Wohnbau, Privat-, Firmenkunden). Erforderlich: Kaufmännische Schulausbildung (HAK, HLW) und Bankerfahrung. Bietet attraktiven Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für ITSM-System, Betrieb und Weiterentwicklung. Ansprechperson für Stakeholder und Partner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT Service Management oder als Application Manager. Gutes Verständnis von ITSM-Prozessen und Tools wie USU oder ServiceNow. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gestaltung und Weiterentwicklung von Endpoint-Management-Lösungen mit SCCM und Intune. Planung und Umsetzung von Softwareverteilungen und Rollouts. Mehrjährige Erfahrung mit SCCM oder Intune ist erforderlich. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.