Durchführung der Personalverrechnung, An- und Abmeldungen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige und sichere Position in einem professionellen Umfeld.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Eigenständige Buchhaltung, UVA, ZM, Intrastat-Meldungen. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.
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