41 Logistics Specialist Jobs Wien

Kontaktperson für operative Rückfragen, Bestandsabgleich, Differenzbearbeitung und Zollabwicklung. Erste Berufserfahrung in Lager-Logistik/Warenwirtschaft sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option werden geboten.

Eigenständige technische Beschaffung von Anlagen, Ersatzteilen und Dienstleistungen. Vergleich von Angeboten, Vertragsverhandlung. Mindestens 8-10 Jahre Berufspraxis im technischen Einkauf. Langfristige Perspektive.

Operative Abwicklung nationaler und internationaler Transporte, Erstellung von Transportdokumenten. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Transport oder Supply Chain Management erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel). Internationales Arbeitsumfeld.

Selbstständige Implementierung und Rollout von Beschaffungsprozessen in SAP MM. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Einkauf oder Prozessmanagement. Fundierte SAP MM-Kenntnisse. Weiterentwicklung von Datenmanagement und Analytics.

Unterstützung des globalen Beschaffungsbetriebs und der Kaufverwaltung. Pflege von Beschaffungsstammdaten in SAP. Erstellung und Verwaltung von Kaufverträgen. Erste relevante Erfahrung in der Beschaffungsoperation ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Beschaffungsprozessen.

Juristische Beratung des Managements in der DACH-Region, Schwerpunkt Österreich, Transport-, Logistik- und Vertragsrecht. Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Transport-, Logistik- und Handelsrecht. Flexible Arbeitsmodelle.

Steuerung und Koordination von Waren- und Informationsflüssen in der Lieferkette. Enge Zusammenarbeit mit Lieferpartnern. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und erste Berufserfahrung in Transport, Logistik oder Supply Chain Management. Sichere MS Office (Excel) Kenntnisse.

Durchführung von SAP SD/LO/LE-Lösungen, inklusive S/4HANA-Modulentwicklung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten und ABAP-Debugging sind erforderlich. Bietet internationale Rollout-Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Region. Analyse von Märkten und Entwicklung von Vertriebsstrategien. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development ist erforderlich. Digitale Tools und CRM-Systeme sind selbstverständlich. Attraktives Prämienmodell.

Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohn- und Gehaltsverrechnung. Mind. 2 Jahre Erfahrung in HR Services und sehr gute Excel-Kenntnisse für Reporting und Auswertungen sind erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Eigenverantwortliche Steuerung des Order-to-Cash-Prozesses, Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen. Mehrjährige Erfahrung im Customer Service oder Order Management sowie sehr gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.

HR Business Partner: Beratung von Führungskräften, Durchführung von Recruiting-Prozessen, Talentmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Globale Marken-, Portfolio- und Produktstrategien für Orthopädie ausführen. Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im Orthopädiebereich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.