357 Koordination Bildung Jobs Wien

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingprojekten. Grundlegende Kenntnisse in der Erstellung von Video-Content sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads- und Meta Ads-Kampagnen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

Verantwortung für HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, fachliche Ansprechperson für Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen.

Terminvereinbarung für Key Account Management, Routenplanung und Zielgruppenplanung. Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an telefonischer Kommunikation. Vorteil: Erfahrung mit CRM-Systemen. Bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten.

Korrespondenz und Dokumentenbearbeitung in Deutsch und Englisch. Vorbereitung von Honorarabrechnungen (Advokat). Mindestens sehr gute MS-Office Kenntnisse. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Koordination von Vertriebsevents, Meetings und administrativen Agenden. Erstellung von Reports und Statistiken mit Excel. Kaufmännische Ausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung in Koordination/Reporting. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Elektro- und Automatisierungstechnische Planung mit EPLAN P8, Erstellung von Stromlaufplänen und technischen Dokumentationen. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik. Weiterbildungsoptionen.

Organisation und Betreuung von Seminaren, administrative Unterstützung in der Personalentwicklung, Mitarbeit bei HR-Projekten. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint. Interne Weiterbildungen.