
Verantwortlich für Kommunikationspläne im Gaming-Sektor, Social Opinion Leader Management und Projektmanagement. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in PR/Kommunikation im Gaming-Umfeld. Fließend Englisch.




Gestaltung, Dokumentation und Verbesserung von Engineering-Datenstrukturen, Prozessen und Datenmodellen in Systemen wie Teamcenter und SAP S/4HANA. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Engineering/Produktdatenmanagement. Flexible Arbeitszeiten.

Erstellung globaler Vergütungsstrategien, Durchführung von Vergütungsprozessen und Datenanalysen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Entwicklung und Umsetzung einer Eigenmarkenstrategie, Portfolioverantwortung, Trendidentifikation und Produktkonzepterstellung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eigenmarkenmanagement. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Eigenmarkenstrategie.

Planung und Koordination des Instandhaltungsteams, Ursachenanalyse und Störungsbehebung an Maschinen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist erforderlich. Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses, Active Sourcing über LinkedIn und Betreuung von Talent Communities. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet praktische Erfahrung im Talent Acquisition.

Entwicklung und Umsetzung der Digitalmarketing-Strategie, Content-Erstellung und SEO-Optimierung. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Google Analytics. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Menüs kreieren und Buffets gestalten nach HACCP-Standards. Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie erforderlich. Bietet Entwicklungsangebote und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Führung und Entwicklung des Teams, operative Steuerung des Standorts, Planung und Durchführung von Events und Werksführungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und 3 Jahre Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.
Bearbeitung von Einkaufs- und Verkaufsanfragen sowie Kommunikation mit Kunden und Lieferanten. Erforderlich sind Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und ausgezeichnete MS Office Kenntnisse. Attraktive Konditionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
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