770 IT Verantwortlicher Jobs

Fachliche Führung IT & Business Process Management, Entwicklung Digitalisierungsstrategie, Steuerung von AI-Initiativen. Mehrjährige Führungserfahrung in Digitalisierung/IT/Prozessmanagement. Gestaltungsspielraum für digitale Zukunft.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Verantwortung für IT Operations, 1st/2nd-Level-Support und IT-Budget. Mehrjährige Erfahrung in IT Operations und Systemadministration ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Organisation und Technologie.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Führung eines IT-Teams, Budget- und Lizenzmanagement sowie Steuerung des IT-Projektportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinärer Verantwortung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Administration von Windows Servern und Clients, IT-Support, Sicherstellung zentraler Netzwerkdienste. Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in Windows Server und Active Directory. Langfristige Anstellung.

Führung des IT-Teams HR Systems, strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. 5+ Jahre Berufserfahrung in HR IT, fundierte SAP-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Hightech-Unternehmen.

Führung eines IT-Services-Teams, Budget- und Projektverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und Führungserfahrung erforderlich. Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie.

Verantwortung für stabilen IT-Betrieb, fachliche Führung des IT-Teams, strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Leiter in internationalem Produktionsunternehmen erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in erfolgreichem Industrieunternehmen.

Führung des HR IT Core Solutions Teams, Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Kernsystemen (SAP HCM). Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Verantwortung für IT-Landschaft, IT-Security und Digitalisierungsprojekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Funktion mit Führungsverantwortung erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Steuerung von ERP-Landschaften, IT-Governance und Prozessoptimierung. Sie führen Teams, steuern externe Partner und treffen Entscheidungen unter Unsicherheit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Verantwortung für IT-Projekte, inklusive Infrastruktur und interne Systeme. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.