
IT-Generalist*in mit fünf Jahren Berufserfahrung in IT-Netzwerktechnik, Administration oder Support. Sie sind verantwortlich für Installation, Inbetriebnahme und 1st/2nd Level Support der IT-Infrastruktur. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im IT-Bereich.

Betrieb von Windows Servern, Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur. Fundierte Kenntnisse in Windows Server, AD und M365 erforderlich. Ganztägige Verpflegung als Benefit.




Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses, Erstellung von Stelleninseraten und Auswahl von Recruitingkanälen. Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Möglichkeit zur Ideenfindung.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Aufbau und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs und Business Developments. Mehrjährige internationale Erfahrung im Vertrieb und Business Development im Bereich Intelligent Transportation Systems (ITS) oder Verkehrstechnik ist erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.

Kundenbetreuung, Store-Präsentation und Kassaführung sind Kernaufgaben. Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote werden geboten.
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