660 IT Abteilung Jobs Wien

Sie führen und passen P&I LOGA Module an, entwickeln das System weiter und unterstützen bei der Parametrisierung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung von HR-Software (optimalerweise P&I LOGA) ist erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildung & Schulungen.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für strategische und operative Softwarebeschaffungen, Prüfung von Angeboten und Verträgen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien. Fundierte Berufserfahrung im IT-/Softwareeinkauf und strategischen Lizenzmanagement ist erforderlich. Weiterbildung und mobiles Arbeiten werden geboten.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von IT-Services bei Enterprise Kund:innen. Mehrjährige Presales-/Sales-/Consulting-Erfahrung in Cloud, IT-Services oder IoT. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufbau eines internationalen Technology Centre of Expertise, Beratung zu Software-, SaaS- und KI-Lösungen, Verhandlung komplexer Technologieverträge. Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Technologie-, IT- oder KI-Recht. Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice.

Verantwortung für IT-Projekte, inklusive Infrastruktur und interne Systeme. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken.

Fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung IT Workplace Services. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in IT-Servicebereichen. Entwicklung der Workplace-Strategie und Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes.

Fachliche und disziplinäre Leitung der IT Finance Systems, Gesamtverantwortung für Finanzsysteme, SAP-Entwicklung, Handelssysteme, Zahlungsverkehrssysteme. Langjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungsbereich. Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Organisation von weltweiten Reisen, Meetings und Events. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Verantwortung für FTTH-Baulosportfolio, Steuerung von Baufirmen und Partnern, Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualität. Mehrjährige Führungserfahrung im Telekommunikations- oder Infrastrukturbereich. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.

Betrieb und Weiterentwicklung der Vertrauensinfrastruktur, Konzeption und Administration von Linux-Systemen. Erforderlich: Abgeschlossenes Studium (Master) der Informatik oder ähnliches, Kenntnisse in Public Key Infrastructure. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.