55 Isg HR Manager Jobs

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten. Betreuung der Zeitwirtschaft und Abwicklung von Personalprozessen für überlassene Arbeitskräfte. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Kundenberatung und Verkauf von PV-Anlagen, Batteriespeichern und E-Ladestationen. Neukundengewinnung und Marktrecherche. Sehr gute EDV-Kenntnisse und Routine im Umgang mit ERP-Plattformen. Umfassende Einschulung und Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.

Fachliche Leitung der mechanischen Instandhaltung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit. Planung von Stillständen und Analyse von Störungen. Fundiertes mechanisches Know-how in Industrieanlagen ist erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung nationaler/internationaler Klienten. Erstellung/Kontrolle von Gewinnermittlungen, Steuerberechnungen und Steuererklärungen. Abgeschlossene Steuerberaterprüfung ist Voraussetzung. Individueller Karrierepfad mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Projektierung von Brand-, Einbruch- und Videoanlagen für Industriebetriebe. Erstellung von Brandschutzplänen. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik o.ä. erforderlich. Langfristige Position bei einem etablierten Unternehmen.

Pflege und Optimierung von Online-Vertriebskanälen, Marktplätzen und Produktdaten. Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce ist erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teilbereichs der Produktion, Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung des Teams. Mehrjährige Führungserfahrung in automatisierten Anlagen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.