49 Human Resources Jobs Schwanenstadt

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Büroorganisation, Korrespondenz und Datenaufbereitung. Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen. Buchung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung und Personalverrechnung.

Herstellung pharmazeutischer Wirkstoffe, Bedienen und Reinigen von Anlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation sind Grundvoraussetzung. Umfassende Einschulung in Hygiene- und GMP-Anforderungen.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gestaltungsspielraum in internationaler Arbeitsumgebung.

Verantwortung für den Recruiting-Prozess und ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen.

Sicherstellung von Qualitätsstandards durch Lieferantenaudits und Prozessabnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Herstellung von Convenience Produkten wie Sandwich, Toast, Salate und Tiefkühlgeflügelprodukte. Produktionserfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich. Faire Löhne und Sozialleistungen.

Steuerung von Produktionslinien, Mitarbeitereinteilung und Sicherstellung termingerechter Produktion unter Einhaltung von Standards. Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion ist erforderlich. Faire Löhne und Sozialleistungen werden geboten.

Montage von Maschinenrahmen, Heizboxen, Druckbehältern und Mischköpfen. Verrohrung pneumatischer und hydraulischer Kreisläufe. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau/Anlagenbau. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten und Stellvertretung. Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei HR-Themen. Kenntnisse in BMD NTCS erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und familiäres Umfeld.

Kommissionierung von Kundenaufträgen und Warenannahme mit Qualitätsprüfung. Erfahrung im Lager mit Scanner erforderlich. Faire Löhne und Sozialleistungen werden geboten.

Qualitätsplanung und -dokumentation, Erstellung von Prüfplänen und Arbeitsanweisungen. Überwachung der Serienproduktion, Verwaltung gesperrter Bestände und Einleitung von Problemlösungsprozessen (z.B. 8D-Report). Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Fertigung. Fahrtkostenzuschuss.

Ausbildung im Bereich Zoll und Außenhandel erforderlich. Übernahme von Weiterbildungskosten, Arbeitsplatzsicherheit und Karrierewege im Unternehmen.

Kundenbetreuung, Telefonvermittlung und administrative Tätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind ein Muss. Bieten sehr gute öffentliche Anbindung.