12 Human Resources Jobs Parndorf

Montage und Installation von Niederspannungs- und EMSR-Anlagen, Elektroinstallationen im industriellen Umfeld. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Montage und Installation von Niederspannungsschaltanlagen sowie EMSR-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Leitung von EMSR-Montagen und Inbetriebnahmen, Koordination von Montageteams, Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Planung und Detailengineering von EMSR- und Automatisierungsprojekten. Erstellung von Elektroplänen mit CAE-Systemen. Technische Projektabwicklung bis zur Inbetriebnahme. Fundierte technische Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung.

Eigenverantwortliche Leitung von EMSR-Montagen und Inbetriebnahmen. Mehrjährige Erfahrung in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik erforderlich. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische/technische Ausbildung wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Stabilität und planbare Einkommenssituation. Kontinuierliche Ausbildung über Merkur Akademie.

Wartung, Inspektion und Inbetriebnahme von Mittelspannungsanlagen sowie Trafostationen. Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Fehleranalysen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Berufserfahrung im Mittelspannungsbereich sind erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufgaben.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung im Vertriebsgebiet, technische und kalkulatorische Ausarbeitung von Angeboten sowie Projektsteuerung von Angebot bis Übergabe an die Produktion. Kaufmännische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.