
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Mitarbeit in Abteilungen wie Einkauf, Materialwirtschaft, HR, Customer Service. Durchführung von Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Erledigung von Telefon-, E-Mail- und Schriftverkehr. EDV-Affinität ist erforderlich. Möglichkeit zur Lehre mit Matura.

Verkaufstätigkeiten mit Fokus auf Kundenberatung. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Bietet erfolgsbasierte Gehaltsentwicklung und freie Zeiteinteilung.

Regelmäßige Kontrolle und Wartung von Anlagen, Fehlerbehebung sowie Dokumentation. Ausbildung zum Werkführer Sicherungstechnik oder Erfahrung mit Weichen/Eisenbahnsignalanlagen erforderlich. Aktien des Konzerns als Benefit.
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