
Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Verkaufstätigkeiten mit Fokus auf Kundenberatung. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Bietet erfolgsbasierte Gehaltsentwicklung und freie Zeiteinteilung.
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