42 HR IT Consulting Jobs

Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Kontrollen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Technologien.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens einschlägiges Studium und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Beratung von Kund:innen bei HR-IT-Strategien und Systemoptimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Transformation/HR Technology oder SAP SuccessFactors. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Modelle.

Sicherstellung der HSSE-Compliance in Lager- und Data Center Operations. Erfahrung in HSSE/EHS, idealerweise in Logistik oder Data Center. Förderung einer offenen Sicherheitskultur.

Weiterentwicklung von Produktions- und Automatisierungssystemen, Anbindung von Maschinen und Softwarelösungen. Erfahrung mit Automatisierung, OT, SPS oder industriellen Netzwerken erforderlich. Mitarbeit an modernen Digitalisierungsprojekten.

SAP-Spezialist:in mit Erfahrung in MM und FI/CO übernimmt Verantwortung für Customizing, Tests und Go-Live. Konzipiert und optimiert End-to-End-Prozesse. Koordiniert mit Fachbereichen und Partnern. Bietet sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche Verantwortung in CRM-Projekten, Analyse und Digitalisierung von Prozessen, Konzeption von Microsoft Dynamics 365 Lösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als CRM Solution Consultant mit Microsoft Dynamics 365 ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens.

Entwicklung von Service- und Lösungskonzepten für Software- und ITSM-Projekte. Übersetzung von Kundenanforderungen in Architekturen und Projektpläne. Begleitung von Kundenprojekten von Analyse bis Betrieb. Mehrjährige Erfahrung in technischen Kundenprojekten oder Projektsteuerung. Gestaltungsspielraum in ITSM- und Digitalisierungsprojekten.

Beratung im nationalen/internationalen Steuerrecht, Erstellung von Steuererklärungen und Tax Legal Opinions. Abgeschlossenes Studium (BWL, Jus, Recht und Wirtschaft) oder fortgeschritten. IT-affin, analytisch, gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Technische und fachliche Expertise für Kunden, Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen. 2+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Presales erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.

Technische Ausbildung (Elektro) erforderlich. Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten im Facility Management. Dokumentation im CAFM-System. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit an SAP ERP HCM IT-Projekten, Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen. Sehr gute SAP ERP HCM Kenntnisse erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.