9 HR Development Jobs Graz

Entwicklung und Implementierung von HR- und OE-Prozessen, Programmen und Tools. Leitung von HR-Development- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in HR Development oder Organisationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Möglichkeit.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung von ERP-Systemen, Koordination bereichsübergreifender Themen und Projekte. Erfahrung mit ERP-Systemen im operativen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Entwicklung textiler Designs für Outdoor- und Sonnenschutzkollektionen. Erstellung von Designs mit CAD-Systemen (z.B. Penelope). Kenntnisse der Webtechnologie sind erforderlich. Kreative Freiheit in einem internationalen Textilunternehmen.

Erstellung von Honorarnoten in BMD und Advokat, Vorbereitung von Schriftsätzen und Anträgen, Postverwaltung, Fristenüberwachung. Abgeschlossene Lehre/Matura und Erfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.