88 HR Business Partner Jobs Weiz

Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen. Begleitung des Employee Life Cycle. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen. Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundensegmenten, Angebotserstellung und Vertragsabschluss. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich HV-Batterie (EE/SW). Unterstützung bei Entwicklungsaufgaben und operativen Tätigkeiten. Erstellung von Berichten und Präsentationen. Studium im Bereich Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik erforderlich. G-Klasse-Nutzung für private Zwecke.

Kaufmännische Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung und Schnittstellenmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Eigenverantwortung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich. Attraktives Prämienmodell.

Erstellung von Angeboten inkl. Kalkulationen, Koordination von Angebotsprojekten und Kundenbeziehungen. Technische Ausbildung (Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen und technische Lösungen sind ein Vorteil.

Technischer Vertrieb von GU-Projekten in der Intralogistik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbedürfnisse erkennen, Schauraum gestalten und administrative Aufgaben erledigen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Verkaufsprämien werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Umfeld. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Erstellung von Angeboten für Kundenanfragen und Verkauf von GWH-Installationen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der GWH-Branche erforderlich. Firmenauto inkl. Privatnutzung.

Fachliche und organisatorische Leitung des Planungsbüros. Beratung und Betreuung von Bauherren, Gesamtverantwortung für Planungen. Mehrjährige Erfahrung in der Hochbauplanung ist erforderlich. Ein erfahrener Kundenstamm wird geboten.

Technische/kaufmännische Abwicklung von Projekten, Koordination mit Kunden und Partnern, Angebotserstellung. Abgeschlossene technische/wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Innendienst erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen.

Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen für Hochbauprojekte. Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation von Hochbauprojekten ist erforderlich. Langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.