197 HR Business Partner Jobs Oberndorf bei Salzburg

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für Chemieprodukte und Service-Dienstleistungen. Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst ist erforderlich. Ein Firmenwagen mit Privatnutzung wird angeboten.

Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Aktive Neukundenakquise im Vertrieb von Kassensystemen & Schankanlagen. Erfahrung im Vertrieb und Umgang mit CRM-Systemen erforderlich. Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung.

Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Kundenanforderungen, Entwicklung von Lösungskonzepten. Kaufmännische Ausbildung/Studium, sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.

Kundenbetreuung im Tandemmodell mit Außendienst, Steuerung von Angeboten und Reporting. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Excel. Langfristige Perspektive und flexible Arbeitszeiten.

Kundenbetreuung und -bindung für Unternehmen in Österreich/Süddeutschland. Führung eines Teams, operative Unterstützung bei Angeboten und Reklamationen. CRM/ERP-Systemkenntnisse erforderlich. Sichere Anstellung mit Gestaltungsspielraum.

Professioneller Empfang, Unterstützung von Marketing- und Retail-Aktivitäten sowie Koordination von Werbemaßnahmen für das Tankstellennetz. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Zentrale Rolle in der Koordination von Serviceaufträgen, erste Ansprechperson für Businesskund:innen. Annahme von Service-Anfragen, Beratung zu Wartungsangeboten. Erfahrung mit SAP ist von Vorteil. Strukturierte Einarbeitung.

Eigenverantwortliche Akquisition und Ausbau von Kundenbeziehungen im Private Banking Österreich. Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Private Banking/Wealth Management und exzellente Investmentkenntnisse sind erforderlich. Sie lernen von erfahrenen Experten.