93 HR Business Partner Jobs Deutschlandsberg (Bezirk)

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundensegmenten, Angebotserstellung und Vertragsabschluss. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich HV-Batterie (EE/SW). Unterstützung bei Entwicklungsaufgaben und operativen Tätigkeiten. Erstellung von Berichten und Präsentationen. Studium im Bereich Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik erforderlich. G-Klasse-Nutzung für private Zwecke.

Kaufmännische Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung und Schnittstellenmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Eigenverantwortung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich. Attraktives Prämienmodell.

Kundenberatung und Verkauf von Gold und Edelmetallen. Abgeschlossene Ausbildung oder erste Verkaufserfahrung erforderlich. Bietet Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.

Erstellung von Angeboten inkl. Kalkulationen, Koordination von Angebotsprojekten und Kundenbeziehungen. Technische Ausbildung (Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen und technische Lösungen sind ein Vorteil.

Kundenbedürfnisse erkennen, Schauraum gestalten und administrative Aufgaben erledigen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Verkaufsprämien werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Flexible Arbeitszeiten.

Technische/kaufmännische Abwicklung von Projekten, Koordination mit Kunden und Partnern, Angebotserstellung. Abgeschlossene technische/wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Innendienst erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Führung von Recruiting-Prozessen für Arbeiter:innen und Leiharbeiter:innen. Unterstützung bei der Personaladministration und Lehrlingsbetreuung. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Bearbeitung von Exportaufträgen, Organisation internationaler Versandprozesse und Erstellung von Zolldokumenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Export/Versand (Innendienst) und fundierte Kenntnisse in der Zollabwicklung sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse werden geboten.

Unterstützung im Infrastruktur-Management, Fuhrparkverwaltung und Facility Management. Erforderlich sind ein laufendes Studium und sehr gute MS Office Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitwirkung bei Kosteneinsparungsprogrammen, Analyse kaufmännischer Teilepreisveränderungen und Weiterentwicklung von Controlling-Tools. Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office als Benefits.