18 HR Allrounder Jobs Salzburg

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung zentraler HR-Systeme und administrativer Prozesse. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Verantwortlich für Personalentwicklung, Payroll-Vorbereitung und HR-Administration entlang des Employee Lifecycles. Erfahrung im HR-Bereich oder der Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, Personalplanung und -kostenmanagement. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Vertrieb. Österreichisches Arbeitsrecht. Weiterentwicklung in verantwortungsvoller Rolle.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung eines Kundenportfolios, Erfassung von Daten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung.

Führung eines Accounting-Teams und Erstellung von Monats-/Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Ausbildung im Finanz- & Rechnungswesen mit Einblicken in Buchhaltung und Controlling. Unterstützung bei Jahresabschlüssen. Voraussetzung: Interesse an Zahlen und Wirtschaft. Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einkauf von Maschinen, Teilen und Dienstleistungen sowie Logistikorganisation. Kaufmännische Verhandlungen mit Lieferanten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.