18 Hotel Manager Jobs Wien

Veranstaltungsvorbereitung und -abwicklung, Kundenbetreuung national/international. Erste Erfahrungen in der Eventbranche oder Hotellerie erforderlich. Kostenfreie Getränke und Firmenhandy/-notebook zur privaten Nutzung werden geboten.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Online-Performance-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic Display). Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Performance Marketing. Steigerung von Direktbuchungen und Umsätzen.

Verantwortung für exklusive Hotel- und Hochbauprojekte von der Idee bis zur Eröffnung. Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in Projektleitung erforderlich. Gestaltungsspielraum und kreative Freiheit im Umfeld.

Serviceorientierung und Verkauf von Speisen/Getränken an Bord. Gastro/Hotellerie-Erfahrung ist erforderlich. Bietet Ausbildung zum Zugchef und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Mehrjährige Hotellerie-Erfahrung (Front/Backoffice) mit OTA/PMS-Kenntnissen. Unterstützung bei Office Management, Finanzen und Guest Management. Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 €.

Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie, Einbindung von KI-Tools in Marketingprozesse, SEO/GEO, Website, Newsletter, Social Media. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, sicherer Umgang mit KI-Tools. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Aufbau und Führung der Cateringabteilung für Events in Wien. Entwicklung gastronomischer Konzepte. Verantwortung für Planung, Verkauf und Preisverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Catering/Gastronomie/Eventbereich. Familiäre Unternehmenskultur.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erste Anlaufstelle für Kund*innen, Annahme von Kundenanfragen in Italienisch, Deutsch und Englisch. Unterstützung bei technischen Anliegen, Erstellung und Weiterleitung von Trouble-Tickets. Fließende Italienischkenntnisse (C1) sind erforderlich. Interne Champions Academy als Benefit.

Aktive Neukundenakquise in Gastronomie und Hotellerie. Präsentation und Verkauf der CAYCI-Software. Erfahrung im Vertrieb von Vorteil. Attraktives Provisionsmodell mit wiederkehrenden Provisionen.

Professionelle Gästebetreuung, Telefonvermittlung und administrative Tätigkeiten. Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise Hotellerie/Dienstleistung, und perfekte Deutschkenntnisse sind erforderlich. Ein moderner Arbeitsplatz mit Mitarbeiterbenefits wird geboten.

Identifizierung und Akquise von Neugeschäft in Immobilienwirtschaft, Industrie und Hotellerie. Sie verantworten die Sales-Pipeline und das Reporting. Voraussetzung sind ausgeprägte Excel-Skills und Erfahrung mit CRM-Systemen. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Betreuung von Handelspartnern, Neukundenakquise und Erreichung von Umsatzzielen. Erstellung von Businessplänen und Wachstumsstrategien. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Handelsumfeld erforderlich. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (SFDC). Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum.