9 Head of Marketing Jobs Steyr-Land (Bezirk)

Professionelle Büroorganisation, Terminplanung und Korrespondenz. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Attraktive Benefits und Gestaltungsspielraum werden geboten.

Grafische Umsetzung und Verwaltung von Print- und Onlinemedien, Betreuung von WordPress-Websites und Social-Media-Kanälen. Fundierte Erfahrung mit Adobe Creative Cloud. Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen.

Sicherstellung der HSSE-Compliance, Durchführung von Audits und Risikobewertungen sowie Koordination der operativen Sicherheit in Logistikbereichen. Fundierte Kenntnisse österreichischer Vorschriften sind erforderlich. Angebot: Investition in berufliche Weiterentwicklung.

Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Betreuung digitaler Kanäle, Websites und E-Commerce-Plattformen. Kenntnisse mit CMS- und Shopsystemen (Shopware, WordPress) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Sonderkonditionen beim Produktkauf.

Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten LinkedIn-Strategie. Erstellung zielgruppenrelevanter Beiträge und Corporate-Storytelling-Formate. Analyse von Reichweiten und Performance-Kennzahlen. Erfahrung im Bereich Social Media, Content Marketing, Unternehmenskommunikation oder Employer Branding. Große Gestaltungsfreiheit und direkter Einfluss auf die Unternehmenskommunikation.

Leitung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme (ISO 9001, 14001, BRCGS). Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Analysiere Marketing- und Kundendaten im Salesforce CRM Analytics Tool. Du bringst Erfahrung mit CRM-Tools und Salesforce Apps mit. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, inklusive Social Media und Webseiteninhalten. Sicherer Umgang mit Grafik-/Layouttools (z.B. Adobe Creative Suite) ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung und im Finance-Bereich, Mitwirkung bei buchhalterischen Tätigkeiten und administrativen HR-Aufgaben. Gute Schulabschlüsse und kaufmännisches Interesse sind erforderlich. Kostenloses Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.