13 Head of HR Jobs Salzburg

Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses, Active Sourcing über LinkedIn und Betreuung von Talent Communities. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet praktische Erfahrung im Talent Acquisition.

Organisation des Onboardings neuer Produktionsmitarbeiter:innen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Pflege produktionsrelevanter Kennzahlen. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung eines Accounting-Teams und Erstellung von Monats-/Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Effiziente Planung und Steuerung der Produktion, Führen von Mitarbeitern, Prozessoptimierung mit Lean Production. Technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung erforderlich. Familiengeführtes Unternehmen mit sicheren, zukunftsorientierten Entwicklungsperspektiven.

Weiterentwicklung von CRM, Miele Club und Email-Marketing für DACH. Mehrjährige Berufserfahrung im CRM und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Analyse von Kundenverhalten zur Optimierung der Kundenkommunikation.

Beratung in nationalen/internationalen Steuerfragen (KSt, USt, int. Steuerrecht), Unterstützung bei Steuererklärungen und Tax Compliance. Abgeschlossenes Studium (Steuerrecht) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.

Strategische Unternehmensentwicklung, Business Development und Projektmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensleitung oder Corporate Strategy. Attraktive Entlohnung und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.

Kundenbetreuung und -bindung für Unternehmen in Österreich/Süddeutschland. Führung eines Teams, operative Unterstützung bei Angeboten und Reklamationen. CRM/ERP-Systemkenntnisse erforderlich. Sichere Anstellung mit Gestaltungsspielraum.