
Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Entwicklung einer ganzheitlichen SAP S/4HANA Zielarchitektur. Bewertung von Anforderungen, Gestaltung von Integrationsarchitekturen. Mehrjährige Erfahrung in SAP Transformationsprogrammen, idealerweise S/4HANA Migrationen. Sichere Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, 6 Wochen Urlaub.
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