26 Einstieg Immobilien Jobs

Eigenständige Betreuung eines Immobilienportfolios nach MRG, WGG und WEG. Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilienverwaltung und Kenntnisse im MRG und WEG sind erforderlich. Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Eigenständige Wartungen und Störungsbehebungen an Lüftungs-, Sanitär- und Heizungsanlagen. Abgeschlossene Lehrausbildung als GWH-InstallateurIn und 2-3 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Aktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Qualifizierung von Interessenten und Terminvereinbarung. Erste Erfahrung im Vertrieb oder vergleichbarer Tätigkeit erforderlich. Attraktives Provisionsmodell zusätzlich zum Fixgehalt.

Eigenverantwortliche Anlagenbetreuung inkl. Inspektion, Wartung und Instandhaltung. Technische HKLS- oder elektrotechnische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich. Kostenoptimierung für Kunden.

Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Erstellung von Abschlüssen nach UGB und IFRS. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Finanzwesen ist erforderlich. Jobticket für Mitarbeiter.

Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasts und Budgetplanung. Stammdatenpflege. Erstellung von Reportings und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt. Sichere MS Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Kennenlernen des Controllings.

Fachkundige Betreuung von Klienten, Angebotsberechnungen und Konditionsverhandlungen mit Versicherungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und fundiertes Wissen in Wohngebäude-, Betriebs- und Haftpflichtversicherung sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Betreuung von Klienten in KFZ, Sach- und Personenversicherungen, Schadenfallabwicklung, Offert- und Vertragsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und CCA9-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen, Koordination der Zusammenarbeit und Organisation des Managementalltags. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Recruiting-Erfahrung im Talent Acquisition, Begleitung von Hiring Managern, Candidate Experience und Employer Branding. Erfahrung mit Social Media und digitalen Tools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Identifikation und Gewinnung von Auftraggebern in der Altlastensanierung. Mehrjährige Berufserfahrung in Umweltsanierung und Verfahrenstechnik ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.