32 Communication Jobs Linz

Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen im Telekommunikationsumfeld mit Fokus auf Stabilität und Datenvisualisierung. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung mit C#, .NET und PostgreSQL erforderlich. Langfristige Verantwortung für Produkte.

Entwicklung von Standort- und Unternehmenskommunikation, Planung von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Social-Media-Content. Mehrjährige Erfahrung in Executive Communications, routinierte Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften. Aufbau eines Netzwerks zu Medien und Stakeholdern.

Kundenbetreuung und Steuerung von Kampagnen, Produkt-Launches und Social-Media-Programmen. Mehrjährige Erfahrung im Kundenkontakt ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Homeoffice.

Gestaltung von Print- und Digitalmedien sowie Social Content. Mindestens 1-2 Jahre Agenturerfahrung und sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Marken und Nutzung von KI-Tools.

Verantwortung für Presse- und Medienarbeit, strategische PR-Ausrichtung. Belastbares Journalisten-Netzwerk erforderlich. Platzierung von Themen in relevanten Medien.

Erstellung redaktioneller Beiträge, Presseunterlagen und PR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation oder Redaktion erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für operative Presse- und Medienarbeit, Beratung des Top-Managements, Erstellung von Pressemitteilungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Medienarbeit sowie exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.

Projekte im Sozialbereich leiten, Fachthemen zielgruppengerecht aufbereiten und Organisationen weiterentwickeln. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm wird geboten.

Planung, Umsetzung und Optimierung internationaler Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social). Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, GA4, GTM und Meta Ads Manager. Aktive Mitgestaltung der digitalen Marketingstrategie einer internationalen Marke.

Konzeption und Planung von Veranstaltungsformaten, Sponsoring- und Kooperationspartnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in Eventmanagement und Sponsoringaktivierungen. Analyse und Evaluierung von Veranstaltungen.

Erstellung von Wärmeabrechnungen, Bearbeitung von Neuanlagen und Mieterwechseln. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Kundenkontakt im Rahmen der 2nd-Level-Beauskunftung.