13 Buchhaltung Jobs Eisenstadt-Umgebung (Bezirk)

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Personalverrechnung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sichere Anstellung in einem Familienunternehmen.

Mitarbeit in Buchhaltung und Personalverrechnung. Erarbeitung von Auswertungen und Reports. Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil. MS Excel-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Klient:innen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei sind erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen werden geboten.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, fachliche Führung des Buchhaltungsteams und Kontrolle der UVA. Fundierte Kenntnisse in BMD sind erforderlich. Bietet eine Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Laufende Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Umsatzsteuervoranmeldungen und Monatsabschlüsse. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Etablierung in einem traditionsreichen Unternehmen.

Durchführung laufender Buchungen, Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie Erstellung von Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung und Prozessoptimierung sind geboten.

Buchhaltung bis Rohbilanz, Buchung von Geschäftsfällen, Vorbereitung der Umsatzsteuer und Zahlungsverkehr. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für operativen Betrieb, Mitarbeitereinsatzplanung und Controlling. Zahlenaffinität und Erfahrung im Handel sind erforderlich. Bietet Einarbeitung und Willkommensprämie.

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Verwaltung der Zeiterfassung (DPW/Sage) und HR-Aufgaben. Unterstützung im Employee Lifecycle. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Ausarbeitung von Steuererklärungen und Beratung bei Abgabenprüfungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting oder BWL. Weiterbildung im Rahmen der LBG Akademie.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Überschussrechnungen. Mitarbeit bei Steuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden. Studium Steuerrecht/Accounting, BWL, IUS oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Gezielte Aus- und Weiterbildung.