16 Teilzeit Jobs Ternitz

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Warenannahme, -ausgabe und Bestandskontrollen im Lager. Kommissionierung von Versandaufträgen. Staplerfahrten und LKW-Be-/Entladung. Staplerschein erforderlich. Langfristige Perspektive und familiäres Arbeitsklima.

Lehr- und Prüfungstätigkeiten sowie Koordination von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege. Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sind erforderlich. Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung von Gruppentrainings und Einzelcoachings zu Berufsorientierung, Bewerbungstrainings und Kompetenzanalyse. Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit o.Ä.) und Trainer_innen- oder Coachingausbildung erforderlich. Weiterbildungsangebot in der ZIB Akademie.

Ausbildung zum Finanzberater mit Assistenztätigkeiten in Datenerfassung und Kundenbetreuung. Erfordert abgeschlossene Ausbildung und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Bietet ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Rechtsstudium (Schwerpunkt Steuerrecht/Rechnungswesen) erforderlich. Praxisbezogenes Coaching als Benefit.

Kundenbetreuung, Store-Präsentation und Kassaführung. Verkaufserfahrung ist von Vorteil. Umfangreiche Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.

Kundenberatung und -betreuung in allen Finanzfragen, inklusive Konto, Veranlagung und Finanzierung. Abgeschlossene Bankausbildung mit Erfahrung im Veranlagungs- und Finanzierungsbereich ist erforderlich. Bietet Top Aus- und Weiterbildung sowie Karrieremöglichkeiten.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung und Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mindestens C1 Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Erstellung und Betreuung von Buchhaltungen, Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse. Geboten werden ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.